Onze aanpak.
1
Het bedrijf leren kennen
2
Openstaande vacatures bespreken
3
Samenwerking afspreken
4
De zoektocht inzetten naar geschikte kandidaten
5
Elke vier weken ontvang je een status update
6
Het succesvol aanleveren van kandidaten
7
Na de positieve gesprekken salarisonderhandelingen oppakken
8
Jullie feliciteren met de nieuwe medewerker!